20260116黑龙江局 牢记嘱托扎根黑土 党建引领向新而行

牢记嘱托扎根黑土 党建引领向新而行

文 / 黑龙江金融监管局党委

以高质量党建引领高质量发展是加强党的建设的出发点和落脚点，黑龙江金融监管局党委持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，一体贯彻落实习近平总书记考察黑龙江重要讲话重要指示批示精神，牢牢把握防风险、强监管、促高质量发展工作主线，以党的政治建设为统领，以思想建设为引擎，以基层党组织建设为基础，以高质量党建引领黑龙江金融监管高质量发展。

1、强化政治引领坚决做到“两个维护”

习近平总书记强调，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。黑龙江金融监管局党委始终带头坚持旗帜鲜明讲政治，推动党员干部将“两个维护”融入血脉、见诸行动。

一是强化政治机关第一属性。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展专项监督检查，2025年开展“第一议题”学习120余篇次。严格执行民主集中制，督促指导系统各级党委持续规范党委会运行机制，确保党始终总揽全局、协调各方。

二是建强理论武装第一梯队。修订局党委理论学习中心组学习实施细则，积极探索跨单位联组共学及“三级联动”列席旁听等学习模式，2025年开展党委中心组学习10次，学习重点内容70余篇，筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。

三是走好贯彻落实第一方阵。准确把握金融工作的政治性、人民性，主动认领中央巡视整改问题，细化措施、实时跟进、按周调度、立查立改。

2、加强思想建设筑牢忠诚履职根基

习近平总书记强调，理论上清醒，政治上才能坚定。黑龙江金融监管局党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实将学习成效转化为推动金融监管高质量发展的强大动力。

一是持续推动学习教育见行见效。围绕学习贯彻落实党的二十届四中全会精神等，党委主要负责人带头宣讲，对副处级及以上干部开展轮训。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，全面认真查摆问题，序时推进各项整改措施。

二是持续推动意识形态工作走深走实。认真贯彻落实意识形态工作责任制，做好中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重大纪念活动组织宣传。牢固树立大统战工作格局，邀请专家授课，落实落细“三个带头”“四个亲自”工作要求。

三是持续涵养金融文化向上向好。落实“五要五不”要求，将黑龙江传统文化与现代金融有机结合，开展4期“中国传统文化讲堂”，在润物无声中涵养金融软实力。

3、夯实组织基础提升系统党建效能

习近平总书记指出，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。黑龙江金融监管局党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是固本强基压实各级责任。修订全面从严治党主体责任清单及党委、纪委工作规则，做实做细“一岗双责”。出台系列文件，加强社团组织党的建设，优化党支部书记党建考核评议，推动党政同责、同考、同评。

二是选育管用加强队伍建设。稳妥高效完成干部选任、职级晋升和岗位调配，细化60项激励干部担当作为措施，开展支局干部“以干代训”和新员工“营地计划”，群众满意度较上年度提升20个百分点。

三是锻造过硬基层战斗堡垒。立足“四级垂管”体系实际，规范开展各类党务工作排查，将省局机关党支部与金融监管支局一一结对，共享工作成果、共提党建质量。大力培育特色党建品牌，选树系统党支部品牌、优秀党课等15个。

4、深化融合赋能增强服务发展质量

习近平总书记指出，推动机关党建和业务工作相互促进。黑龙江金融监管局党委持续推动党建和业务同频共振、互融互促，将党建优势转化为推动高质量发展的强劲动能。

一是强化党建赋能。坚持一线建堡垒、一线派铁军，在重点工作中成立临时党支部、党建工作专班，稳妥高效完成村镇银行提质减量等重点工作，引导党员干部在改革发展主战场见行动、展作为。

二是强化减负增能。局领导带头实地走访辖内12家分局及12家直属支局，主动改进工作机制，全面清理借调人员，精简梳理报送文件，合并现场检查项目，切实推动工作作风发生可喜变化。

三是强化群团聚能。坚持党建带群建，紧盯干部职工需求，开展文化体育、健康讲座等特色活动，走访慰问驻村干部，帮助70余名困难干部职工渡过难关，党群工作同频共振的良好局面进一步巩固。

5、坚持全面从严深入推进正风肃纪反腐

习近平总书记强调，坚持正风肃纪反腐相贯通。黑龙江金融监管局党委坚持在常和长、严和实上下功夫，深入整治违规吃喝问题，深化纠治“四风”顽瘴痼疾。

一是扎实推进正风肃纪。局党委、纪委定期开展会商，提示风险、提出建议。及时完善廉政风险防控手册，健全干部家访、谈心谈话机制，强化个人事项报告等干部监督管理工作，加强干部“八小时之外”监督管理。

二是注重风腐同查同治。稳妥开展“四风”八规问题线索处置和案件查办，分层级开展廉洁谈话，专题通报系统典型案例，分层分类做实警示教育，从“事后问责”向“事前预警”转变。

三是突出纠树并举并进。常态化与部门负责人谈心谈话，及时全面了解受处分人员思想动态，教育引导监管干部树牢正确权力观、政绩观、事业观。深入开展“四新”工程巩固提升年行动，6人（处室）入选总局系统“四新”先锋榜，3家分局被授予及保留全国文明单位称号。