人身保险公司(2024版)董监高薪酬信息表
表中文名 |
数据项名称 |
数据项说明 |
银保信问答补充 |
董监高薪酬信息表 |
流水号 |
1、保险机构代码+日期(YYYYMMDD)+10位流水,流水号是每天的流水号,每天都是从‘0000000001’开始。其中日期为上报数据时当前的系统日期。 |
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董监高薪酬信息表 |
保险机构代码 |
1、人身保险公司总公司机构代码。 |
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董监高薪酬信息表 |
保险机构名称 |
1、人身保险公司总公司规范全称,应与保险许可证上登记的名称保持一致。 |
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董监高薪酬信息表 |
所属内部机构号 |
1、董监高所属内部机构所对应的内部机构号(最细粒度)。关联数据项:分支机构信息表-内部机构号。 |
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董监高薪酬信息表 |
所属机构名称 |
1、与内部机构号相匹配的内部机构规范全称。关联数据项:分支机构信息表-机构名称。 |
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董监高薪酬信息表 |
员工编号 |
1、公司内部自行定义的员工编号,具有唯一性。一般由英文字母、数字、常见字符组成。关联数据项:员工信息表-员工编号。 |
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董监高薪酬信息表 |
员工姓名 |
1、董监高人员的姓名,填报身份证或护照的姓名。 |
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董监高薪酬信息表 |
薪酬年度 |
1、本条数据对应的薪酬年度。参照《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》附件:XX公司XX年度薪酬管理报告有关信息填报。 |
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董监高薪酬信息表 |
绩效薪酬比例合规标志 |
1、根据《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》第七条,该董监高人员的绩效薪酬是否控制在基本薪酬的3倍以内。 |
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董监高薪酬信息表 |
津补贴福利收入比例 |
1、福利性收入、津补贴收入占基本薪酬的比例,填百分比数值。 |
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董监高薪酬信息表 |
延期支付比例 |
1、绩效薪酬中延期支付的比例,填百分比数值。 |
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董监高薪酬信息表 |
延期支付期限 |
1、延期支付的年限,以年为单位。例如,支付期限为三年的,填报3。 |
1、根据《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》第十三条,保险公司应当根据风险的持续时间确定绩效薪酬支付期限,原则上不少于三年。支付期限为三年的,不延期部分在绩效考核结果确定当年支付,延期部分于考核结果确定的下两个年度同期平均支付。支付期限超过三年的,延期支付部分遵循等分原则。 |
董监高薪酬信息表 |
内部机构所在省 |
1、该董监高所属内部机构注册地或营业场所所在省,以营业执照登记信息为准。当该机构在中国大陆及其港澳台地区注册时,填报具体省级行政区划的信息;当该机构在其他境外地区注册时,填报“不适用”。 |
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董监高薪酬信息表 |
内部机构所在地市 |
1、该董监高所属内部机构注册地或营业场所所在地市,以营业执照登记信息为准。填报要求如下: |
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董监高薪酬信息表 |
内部机构所在区县 |
1、该董监高所属内部机构注册地或营业场所所在区县,以营业执照登记信息为准。填报要求如下: |
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董监高薪酬信息表 |
备注 |
1、特殊情况说明,机构自定义。 |
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董监高薪酬信息表 |
采集日期 |
1、指该期(批次)数据报送的期末日期,例如:按日采集的表,采集日期应为每日;按月采集的表,采集日期应为月末最后一天;以此类推。如存在特殊报送要求,应以特殊要求的截止日期为采集日期;如为数据重报等情况,应填写重报数据原归属期间的期末日期,而非重报时的日期。 |
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